ข้อมูลทรัพยากร

เนื้อหาย่อ : สภาพเศรษฐกิจของโลกปัจจุบันนี้มีการพัฒนาเปลี่ยนแปลงและมีความซับซ้อนเพิ่มมากขึ้น ดังนั้นในการที่จะเข้าไปดำเนินการใดๆ จึงเป็นเรื่องที่ท้าทายต่อความสามารถของผู้นำในสังคมนั้นๆ จึงเกิดความต้องการผู้นำที่มีความรู้ความสามารถที่จะบริหารจัดการกับกระแสโลกาภิวัตน์ที่เกิดขึ้น ดังนั้นการสอนการฝึกอบรมสร้างผู้นำรุ่นใหม่ในแบบเดิมจึงไม่สามารถสร้างความชำนาญพิเศษของผู้นำขึ้นรับมือกับการเปลี่ยนแปลงใหม่นี้ จนหลายครั้งที่จะได้ยินเสมอว่าภาวะผู้นำสอนกันได้หรือไม่มาแต่เกิดและถ้ามีอยู่แล้ว ผู้นำเหล่านี้ก็ยังจำเป็นที่ต้องเรียนรู้และพัฒนาเพิ่มขีดความสามารถต่อไป ตามหลักการของ ดร.ไฮเฟท ภาวะผู้นำไม่ได้เป็นการสั่งหรืออำนวยการตามอำนาจตามหน้าที่ แต่เป็นการขับเคลื่อนทีมงานทั้งคณะหรือชุมชนสังคมให้ผ่านพ้นวิกฤตการณ์หรืออุปสรรคที่ท้าทายไปได้ ทุกคนมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา ทำให้มองเห็นถึงสภาวะปัญหาในภาพใหญ่และในรายละเอียดกิจกรรม โดยใช้เทคนิคการมองออกจากระเบียงและการมองเมื่อเข้าไปอยู่ในฟลอร์เต้นรำ ภาวะผู้นำที่เกิดขึ้นได้มาจากภาพลักษณ์ของบุคคลนั้นๆ เป็นการลงมือสร้างกิจกรรมต่างๆ ขึ้น เพื่อขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมาย จึงทำให้วิถีทางการสอนของไฮเฟทสอดคล้องกับการพัฒนาสร้างทักษะผู้นำในสมัยปัจจุบันให้กับผู้เรียน โดยไม่จำกัดว่าจะมาจากวิชาชีพใด องค์กรใด และที่สำคัญคือสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริง